Hit enter to search or ESC to close

ونحن نؤمن بالشفافية والمساءلة والمساواة في الأجور أيضًا.

ونحن نؤمن بالشفافية والمساءلة والمساواة في الأجور أيضًا.

يُظهر أحدث تقرير لدينا عن فجوة الأجور بين الجنسين أننا شركة رائدة في مجال المساواة في الأجور للجميع. كما نقدم حزمة مزايا شاملة ومراجعات أداء منتظمة بالإضافة إلى جلسات تقييم لمساعدة موظفينا على النمو وتطوير التركيز القوي على التوازن بين العمل والحياة بما في ذلك خيارات الجدولة المرنة وفرص العمل عن بُعد.

دعم مجتمعنا ومنظمة الرعاية الاجتماعية

نحن نعطي لمجتمعاتنا وندعم أيضًا المنظمات الخيرية التي تتوافق قيمها وأهدافها مع قيمنا وأهدافنا.

على سبيل المثال، في الولايات المتحدة ندعم مشروع Sweet Peas، ومشروع Bryce's NICU، ومؤسسة Canadian Premature Babies Foundation، وFeed The Children. وفي المملكة المتحدة وأيرلندا، ندعم Bliss وINHA.

Project Sweet Peas US
Bryces NICU Project US
CPBF CA
Feed The Children US
WATE Ris LIFE US

الولايات المتحدة الأمريكية وكندا

Bliss UK
INHA IE
CPBF CA

المملكة المتحدة وايرلندا

Miracle babies logo

أستراليا ونيوزيلندا

Warsaw Hospital Logo warszawski szpital południowy

بولندا

نحن ملتزمون ببناء مكان عمل أفضل

نحن ملتزمون ببناء مكان عمل أفضل

في مكان العمل، نحن ملتزمون أيضًا ببناء الأفضل. نحن ندرك أن موظفينا هم أعظم أصولنا، لذا فقد أنشأنا مساحة حيث التنوع والمساواة والإدماج والانتماء (DEIB)، يعني أن الجميع يشعرون بالتقدير والاحترام.

تتضمن استراتيجية DEIB الخاصة بنا التدريب والتطوير المنتظم لتثقيف موظفينا حول التنوع والشمول، ومجموعة موارد الموظفين النشطة التي توفر الدعم والموارد للمجموعات غير الممثلة بالإضافة إلى المشاركة المنتظمة مع المنظمات الخارجية للتأكد من أن استراتيجياتنا تلبي أفضل الممارسات في الصناعة.

خبرائنا

خبرائنا

في WaterWipes®، نفخر بفريق من أفضل الخبراء العلميين والطبيين. يشرف هؤلاء الخبراء على منتجاتنا واتصالاتنا الخارجية لضمان تقديم المعلومات الأكثر مصداقية وواقعية وامتثالاً للمعايير.